W dynamicznym świecie biznesu niewiele zdarzeń wywołuje tak natychmiastowy i niszczycielski paraliż, jak poranny SMS z banku z informacją o zablokowaniu środków przez organ egzekucyjny. Blokada konta firmowego to dla spółki kapitałowej finansowy wyrok śmierci, odroczony zaledwie o kilka dni. Bez dostępu do gotówki nie zapłacisz podatków, nie uregulujesz rachunków za prąd, a co najgorsze – nie przelejesz wynagrodzeń swoim pracownikom, którzy w obliczu braku pensji natychmiast odejdą do konkurencji.
Zarządy w akcie desperacji próbują dzwonić do kancelarii komorniczych, prosząc o litość lub proponując ratalne spłaty. Te próby negocjacji w 99% przypadków kończą się fiaskiem, ponieważ komornik nie ma prawa samodzielnie zwalniać środków z zajętego rachunku bez wyraźnej zgody wierzyciela. Jeśli Twój biznes generuje przychody, ale padł ofiarą brutalnej egzekucji, jedyną legalną i skuteczną tarczą jest wdrożenie narzędzi z zakresu prawa restrukturyzacyjnego.
Dlaczego tradycyjne negocjacje zawodzą?
Uświadomienie sobie mechanizmów działania systemu egzekucyjnego to pierwszy krok do uratowania firmy. Przedsiębiorcy błędnie zakładają, że udokumentowanie komornikowi konieczności wypłaty pensji lub opłacenia ZUS-u zmiękczy jego serce. W polskim prawie egzekucja komornicza z rachunku bankowego przedsiębiorcy nie podlega żadnym kwotom wolnym od zajęcia, jakie znamy z prawa konsumenckiego. Wszystko, co wpływa na konto spółki, do wysokości egzekwowanego długu i potężnych kosztów komorniczych, natychmiast trafia w depozyt sądu, a potem na konto wierzyciela.
Próby dzwonienia do banku z prośbą o wycofanie wniosku egzekucyjnego rzadko przynoszą skutek. Instytucje finansowe, widząc zablokowane konta, tracą zaufanie do zarządu i zamiast negocjować ugodę, często wypowiadają kolejne linie kredytowe, potęgując efekt domina. Zamiast marnować bezcenny czas na pisanie bezskutecznych próśb, zarząd musi sięgnąć po broń atomową w walce o płynność – formalne postępowanie restrukturyzacyjne.
Obwieszczenie w KRZ jako prawny wytrych do konta
Najszybszą, a zarazem najbardziej inwazyjną formą ratunku, w jakiej specjalizują się doradcy Interesto, jest zainicjowanie Postępowania o Zatwierdzenie Układu (w skrócie PZU). To proces, który początkowo toczy się całkowicie poza murami sądu, co gwarantuje jego niebywałą szybkość i skuteczność w sytuacjach kryzysowych.
Wspólnie z licencjonowanym doradcą restrukturyzacyjnym przygotowujemy wstępny plan naprawczy i wyznaczamy tak zwany dzień układowy. W momencie, w którym w cyfrowym systemie Krajowego Rejestru Zadłużonych pojawia się oficjalne obwieszczenie o ustaleniu tego dnia, prawo natychmiast staje po stronie Twojej firmy. Od tego ułamka sekundy egzekucje skierowane do majątku spółki w celu ściągnięcia wierzytelności objętych układem z mocy samego prawa ulegają zawieszeniu. To absolutnie fundamentalny przepis. Prawnik wysyła odpowiednie powiadomienie do banku i komornika, powołując się na przepisy ustawy. Banki mają obowiązek respektować ten wpis. Trwająca blokada musi zostać wstrzymana, a Twoja firma odzyskuje pełen, swobodny dostęp do bieżących środków napływających od kontrahentów.
Czas na odbudowę i merytoryczny układ z wierzycielami
Odzyskanie dostępu do gotówki to jednak dopiero początek profesjonalnego leczenia spółki. Odblokowanie konta firmowego daje Ci tlen niezbędny do przeprowadzenia trudnych, ale koniecznych reform wewnętrznych. Mając bezpieczne środki na koncie, wypłacasz pensje, zabezpieczasz strategicznych dostawców towaru i wysyłasz do rynku sygnał, że kontrolujesz sytuację.
To właśnie w tym chronionym prawem środowisku przystępujemy do przygotowania propozycji układowych. Pokazujemy Twoim wierzycielom, że restrukturyzacja firmy to dla nich lepsza opcja niż jej upadłość. Udowadniamy na liczbach, że zarabiająca, odblokowana spółka będzie w stanie przez najbliższe lata regularnie spłacać zredukowany dług. Wdrożenie procedury PZU to mistrzowskie zagranie szachowe, które odbiera komornikom możliwość niszczenia zdrowej tkanki operacyjnej Twojego biznesu i zmusza wierzycieli do konstruktywnych rozmów przy stole negocjacyjnym.
